العمل و3 نصائح يجب ان يطبقها من لا يحبون مهنتهم

العمل المناسب هو ذلك الذي يتم اداؤه بحماس ومن دون تذمر او شكوى وبالتالي تحقيق النجاح وتقديم الانجازات. لكن بعض الاشخاص لا يحبون اعمالهم ويظهرون دائماً عدم الرضى تجاه المهمات التي يطلب منهم القيام بها والملاحظات التي يتم ابداؤها بشأن ادائهم المهني ولهذا يبحثون غالباً عن عمل جديد. اما في حال عدم تمكنهم من الحصول على فرصة وظيفية مناسبة لهم فمن الافضل ان يتبعوا اثناء متابعتهم العمل بعض النصائح التي تساعدهم على تقبله وعلى تحقيق الانجازات من خلاله.

3 نصائح لمن لا يحبون عملهم

يظهر بعض الاشخاص عدم حبهم العمل الذي يقومون به. ولهذا يبدون انزعاجهم الشديد عندما يحين موعد الاستيقاظ في الصباح والذهاب الى مكانه. كما انهم يشعرون فيه بالملل وينتظرون انتهاء الدوام بفارغ الصبر. وليس غريباً الا يقدموا الاقتراحات او لا يقوموا ببعض المبادرات او الا يبدوا التعاون مع زملائهم. ومن الممكن ان يصبحوا انفعاليين وان يظهروا غضبهم في الكثير من المواقف. وقد يكونون دائمي الشكوى والتذمر ويشيعون الاجواء السلبية في كل الجلسات والاجتماعات. ولمنع حدوث كل هذا وليصبحوا اكثر تقبلاً لعملهم من المفيد ان يقوموا بتطبيق 3 نصائح مهمة.

1 التفكير بروية

قبل اصدار الاحكام السلبية على العمل عموماً من الضروري التفكير بسبب الشعور بعدم الرضى اثناء القيام به. ويجب دائماً تذكر القاعدة التي تشير الى ان لكل مشكلة حلاً وفعل بكل ما من شأنه ان يدفع الى الشعور بالاطمئنان والهدوء. وينصح ايضاً بعدم اخذ القرارات الانفعالية والمتسرعة والتي يمكن ان تسبب بعد ذلك الشعور بالندم. لهذا يعتبر الاسترخاء طريقة فعالة لتقبل اجواء العمل والتخلص من التوتر. وهو ما يمكن التوصل اليه مثلاً من خلال ممارسة الرياضة او مشاهدة الافلام الكوميدية او قراءة الروايات او الكتابة او الاستماع الى الموسيقى.

2 التحليل

بعد استعادة الهدوء يجب التفكير في المواقف المزعجة التي تتم مواجهتها في الحياة المهنية بروية وبطريقة عقلانية. فمن الممكن ان يكون السبب خارجاً على ظروف العمل مثل المشاكل المادية او الزوجية او الصحية. وفي هذه الحالة من المهم معالجة السبب الاساسي والحقيقي قبل اخذ اي قرار مهني خاطئ. اما اذا تبين ان المشكلة تكمن في الحياة المهنية، فينصح بالسعي الى ايجاد حل عقلاني وعملي لها، على ان يتم التخطيط لذلك بموضوعية وبمعزل عن المشاعر السلبية وعن الانفعالات. ويمكن الاستعانة بطريقة كتابة ابرز النقاط على مفكرة خاصة تتضمن عناوين مثل المرتب، الدوام، شروط العمل، الزملاء، الادارة. ومن الممكن بعد ذلك دراسة كل نقطة على حدة والسعي الى ايجاد الحلول لها.

اقرئي أيضاً: 

3 تغيير العمل

Anchor اذا تبين انه لا يمكن حل المشكلة بأي طريقة من الطرق، فالافضل البحث عن عمل آخر. والى ان يتم ذلك يجب التحلي بالصبر وبالقدرة على الانتظار والتعامل مع الزملاء ومع ظروف العمل وشروطه بأفضل طريقة ممكنة. ويجب في هذه الحالة التذكر ان كل عمل ينطوي على ايجابيات كما على سلبيات وانه من الممكن الشعور بالانزعاج لأسباب مختلفة في مكان العمل الجديد ايضاً. ولهذا من المهم اخذ القرار بالتحلي بالمرونة والدبلوماسية في التعاطي مع كل المواقف والمهمات وخلال الاجتماعات والمؤتمرات. وهكذا يمكن كسب ثقة زملاء العمل والمسؤولين وتحقيق التقدم الذي يساعد على الشعور بالرضى والهدوء ويحد من الاستياء بشكل تدريجي.