في العمل 3 انواع شخصيات وهذه صفاتها

في مكان العمل يجتمع الكثير من الاشخاص الذين ينتمون الى بيئات مختلفة ويتمتعون بشخصيات متباينة ومتنوعة. ولا بد من ان يتحقق الانسجام بين طباعهم لكي يتم التعاون بينهم على اكمل وجه وبما يخدم مصلحة المكان حيث يعملون ومصلحتهم المهنية والشخصية. وعادة ما تتوزع الشخصيات في العمل على ثلاث فئات هي الف وباء وجيم.

انواع الشخصيات في العمل وصفاتها

عادة ما يتوزع الاشخاص الذين يجتمعون في مكان عمل واحد على ثلاث فئات الف وباء وج. ويتصف الاشخاص الذين ينتمون الى كل منها بطباع وصفات قد تساعد على حسن سير العمل او تعرقل ذلك.

الشخصية ألف

من ابرز صفات اصحاب هذه الشخصية الحيوية والنشاط والاندفاع نحو اداء المهمات بأفضل شكل ممكن ومن اجل تحقيق النتائج المرجوة منها وبناء المرحلة التالية على اسس متينة. كما انهم يتسمون بالقدرة على العمل تحت الضغط وفي حالات الطوارئ والظروف العاجلة وبالهدوء الذي يساعدهم على التفكير بروية وتقديم الاقتراحات الصائبة والمفيدة. وهم ايضاً من القادرين على ادارة فريق وعلى توزيع الوظائف بطريقة صحيحة وفعالة. كما انهم دقيقو الملاحظة ولا يقبلون ارتكاب الاخطاء او الوصول الى النهايات غير المكتملة. وهم ايضاً يمتلكون الطموح والقدرة الدائمة على وضع الخطط طويلة الامد. ولهذا يحسب لهم الجميع ألف حساب ويتنبهون لكل ما يفعلون ويقولون ويلتزمون بنصائحهم من دن التفكير بها مطولاً. فهي عادة ما تكون مجدية وايجابية.

الشخصية باء

في العمل يحرص صاحب الشخصية باء على المنافسة وعلى اثبات قدراته وعلى تحقيق التميز والنجاح والحصول على الترقيات والعلاوات مقابل ذلك. ولهذا يقوم بكل ما في وسعه من اجل البروز والظهور بأفضل صورة امام مسؤوليه. وهو ماهر في بناء العلاقات وتكوين شبكة تواصل تساعد على جعل نتائج المهمات التي يقوم بها اكثر اهمية وفعالية. كما انه يجيد اخذ القرار المناسب في الظرف المناسب وخصوصاً في الاوقات الصعبة. لكنه قد يرفض تغيير وجهة عمله احياناً ويصر  على اداء المهمات بالطريقة التي يراها مناسبة. ورغم هذا يمكن الاعتماد عليه من اجل تنفيذ بعض المشاريع ذات النتائج المصيرية والتي تؤثر على مصير العمل ومساره تماماً. كما يمكن ان توكل اليه اصعب المهمات والتي تنطوي على عقد لا يمكن ان يحلها الا من يتمتع بالذكاء اللازم لذلك. والاهم انه مستعد لتحمل المسؤولية والاعتراف في حال قام بارتكاب خطأ ما.

اقرئي أيضاً: 

الشخصية ج

الانتماء الى الشخصية الثالثة او ج  يعني التمتع بطباع هادئة والقدرة على التحكم بالانفعالات والعواطف والسيطرة على المشاعر ومعالجة المشاكل بطريقة عقلانية. كما يكشف الميل الدائم الى المعرفة والبحث والفضول والحرص على التعاون مع الفريق من اجل تحقيق النتائج المرجوة. وتدل هذه الشخصية على الحرص على النجاح العام بعيداً عن المصلحة الشخصية وعلى الاستعداد الدائم لتلبية اي نداء عاجل يساعد على تسوية المشاكل المهنية بما يساهم في سير المؤسسة او الشركة الى الامام. كما انها تكشف التمتع ببعض المواهب التي لا يمتلكها الكثيرون والتي تساهم في جعل العمل الاكثر تميزاً مقارنة مع آخر تؤديه المؤسسات والشركات التي تقدم خدمات مشابهة ومماثلة. وتشير ايضاً الى الاستعداد لتقبل النتائج الراهنة والتخطيط الفوري لتحقيق اخرى اكثر اهمية في وقت لاحق. ويمكن كل هذه الشخصيات ان تؤثر معاً وكل على حدة على مسار العمل ودرجة نجاحه وتطوره وتقدمه.