4 صفات لتكوني امرأة قيادية.. تعرفي عليها

لا أحد ينكر الدور الهام الذي باتت تحتله المرأة مؤخرًا في مجتمعاتنا، سواء أكان ذلك على مستوى العمل الخارجي، أم حتى على مستوى الأعمال المنزلية.

ومع بلوغ مستوى الطموحات لديها حد المناصب القيادية، قررنا توضيح بعض الصفات الواجب توافرها لدى أية امرأة قيادية، وهي كالتالي:

- تقدير جهود الآخرين
تُعد هذه الصفة من أهم الأمور التي يجب توافرها على الإطلاق في الشخصيات القيادية؛ لأنها تعكس مدى النجاح المستقبلي الذي يمكنكِ الوصول إليه، عبر التحسين المهني والنفسي للموظفين.
أضيفي إلى ذلك، أن تقديركِ لجهود الآخرين ومنحهم الثناء الذي يستحقونه طالما أنهم بذلوا مجهودًا، سيعزز من مكانتكِ لديهم؛ بل وسيمنحهم كامل الثقة في نزاهتكِ.

- الاستماع لمن حولكِ
توحي هذه الخطوة للمحيطين بكِ، أنك تحترمين وجهات نظرهم المختلفة؛ بل وتسعين لتحقيق العدالة بين أروقة العمل.
ولكن احذري أن يكون هذا الاستماع خاليًا من التصرف على أرض الواقع؛ حتى لا يشعروا أنكِ تستمعين شكليًا فقط، لا من أجل تحقيق الفائدة العامة.

- تقريب زملاء العمل من بعضهم
يجب أن تضعي في اعتباركِ أن القائدة الحق، هي التي تتوافر لديها معايير لمّ شمل الموظفين لا تفريقهم، بغرض تحقيق مصالح شخصية على حساب العمل.
ابتعدي أيضًا عن تفضيل أحد الأشخاص على الآخرين؛ بل كوني بمثابة حلقة الوصل التي تجمعهم من بعضهم البعض.

- التواصل بوضوح
تغنيكِ هذه الخطوة عن الوقوع في أخطاء التواصل مع الآخرين، والتي ستتسبب لكِ لا محالة في أعباء مهنية قادرة وحدها على التقليل من مكانتكِ بين الموظفين.
لذا يفضل الابتعاد منذ البداية عن العجرفة، وإعطاؤهم الشروحات الكافية لما هو مطلوب.