برنامج "لايف" LIFE ونتائجه بالنسبة إلى "جيرلان" Guerlain

تمّ إطلاق برنامج "لايف" LIFE لمجموعة LVMH في عام 2011 وتمّ دمجه ضمن التخطيط الاستراتيجي لكلّ دار منذ عام 2014، وهو مُصمّم لجعل المشاكل البيئيّة محوريّة بالنسبة إلى العمليّات الإداريّة. يسهّل هذا البرنامج تطوير أدوات وعوامل توجيه جديدة للتطويرات والتحسينات الناتجة عن ممارسات الدور الابتكاريّة.

طوال أكثر من عقدَين، ساهم قسم البيئة ضمن مجموعة  LVMH في خفض التأثيرات البيئيّة للمجموعة ودورها عاماً تلو الآخر. ونحن نرسم اتّجاهاً جديداً تستطيع الدور أن تستوحي منه وتستمدّ منه مصادر، كما هي الحال مع أداة EDIBOX، ممّا يسمح لنا بتحقيق نتائج عالية الأداء في مجال البصمة البيئيّة. والهدف هو تسجيل تقدّم أسرع بفضل المجموعة من خلال مشاركة الإنجازات ودمج الخبرات؛ يتشابه عدد كبير من المبادرات ممّا يعني إمكانيّة اللجوء إلى علامات أخرى كنماذج ثمّ اختيار أفضل الممارسات. ويتمّ توثيق هذا التقدّم في برنامج LIFE – أي مؤشرات LVMH للبيئة (LVMH Indicators for the Environment) – وهو برنامج نشاطات في تسعة مجالات (التصميم الإيكولوجي، تأمين الوصول إلى مواد خام استراتيجيّة، قابليّة التتبّع والامتثال من ناحية المواد والمنتجات، المسؤوليّة البيئيّة والاجتماعيّة للمورّدين، الحفاظ على المهارات الحيوية، تأثير ثاني أكسيد الكربون على الأعمال، الامتياز البيئي، حياة المنتج وقابليّة إصلاحه، وقدرتنا على الإجابة على أسئلة العملاء).

ومنذ عام 2014، تمّ تضمين هذه المؤشرات في الخطّة الاستراتيجيّة للدور السبعين التابعة للمجموعة بعد أن خضعت لمرحلة اختبار امتدّت على ثلاثة أعوام مع مجموعة من العلامات النموذجيّة من بينها "جيرلان" Guerlain. كَونها مصدر للابتكار والإبداع، تسمح هذه اللغة المشتركة باعتماد كامل لها من قِبل الإدارة العليا. يتمّ تعزيز كافة الأعمال على مستوى المجموعة، وهي تحصل على الدعم من قسم البيئة لدى مجموعة LVMH. فعلى صعيد المثال، حدّدت المجموعة هدف خفض انبعاثاتها المباشرة وغير المباشرة المرتبطة بالطاقة بنسبة 25% في كافة مواقعها الإنتاجيّة واللوجستيّة وفي متاجرها خلال الفترة الممتدة بين 2013 و2020.

وتلعب "جيرلان" Guerlain دوراً مميزاً في اعتماد الاستراتيجيّة البيئيّة لمجموعة LVMH: انطلاقاً من كَونها داراً نموذجيّة ضمن برنامج "لايف" LIFE وأيضاً بفضل زخم رئيس مجلس إدارتها، لوران بوايو، الذي يحرص على وضع المواضيع البيئيّة في قلب استراتيجيّة الشركة. وأوكل هذه المهمّة إلى ساندرين سومر، مديرة التطوير المستدام، التي تطبّق مبادرات صديقة للبيئة على أساس يومي منذ عام 2007.

أرغب في ذكر تييري واسر، صانع عطور "جيرلان" Guerlain، المعنيّ كثيراً في الحفاظ على المواد الخام؛ وأيضاً فريديريك بونتي، مدير الأبحاث العلميّة "جيرلان" Guerlain، الذي يرغب بخفض بصمة الكربون في التركيبات التجميليّة.

يلعب هؤلاء الأشخاص دوراً رئيسيّاً ضمن جهودنا المشتركة للنظر في تأثيرنا البيئي على كلّ ما نفعله؛ من المهمّ أن نتذكّر أنّ دارنا تعتمد بشكلٍ مباشر وعميق على الطبيعة.

تجرّأوا على الالتزام

من خلال العمل معاً لإحداث تغيير مدركةً بالكامل لمسؤولياتها الاجتماعيّة والبيئيّة، ضمّت "جيرلان" Guerlain التطوير المستدام في استراتيجيّة الشركة في عام 2007. وتتمّ هيكلة هذا الالتزام المُدرج بشكل رسمي ضمن ميثاق ويقوده لوران بوايو حول ستّ مشاكل يتمّ قياسها باستخدام أدوات مثل معيار ISO 14001، وBilan Carbone^® (تقرير الكاربون)، ومؤشرات الأداء. وتتضمّن هذه المقاربة كافة موظفينا وعملائنا ومورّدينا والمجتمع بالإجمال. تمّ تحديد "جيرلان" Guerlain كنموذج ضمن الاستراتيجيّة البيئيّة لمجموعة LVMH منذ وضع برنامج "لايف" LIFE بفضل رؤية رئيس مجلس الإدارة وفرق "جيرلان" Guerlain.

مؤسسة ملتزمة

قرّرنا أن نقوم بهيكلة مقاربتنا البيئيّة والاجتماعيّة من خلال إنشاء قسم للتطوير المستدام ولجنة توجيه تضمّ 15 شخص من كلّ قسم في الشركة. ويكون كلّ شخص مسؤولاً عن وضع وتطبيق خطّة عمل لموقعه أو قسمه وفق مجال الخبرة لديه ووفق هدف محدّد يتمّ تحديده سنويّاً.

ويضمن هذا النوع من المقاربات التنظيميّة تغطية كافة نشاطات الدار بطريقة متناسقة وابتكار استجابات برمجيّة عالميّة فعالة.